هدف: بررسی مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر سازمانی. گویه:دارای 14 گویه می باشد. مؤلفه: ـ کنشی(پرخاشگرایانه) ـ ساده بینی ـ برنامه ریزی و پیش بینی ـ برخورد عاطفی ـ ریسک پذیری ـ منفی نگری ـ استفاده از استعداد ویژهمنبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان ...